¿Cuáles prestaciones están exentas de ISR? descubre los límites y excepciones

En México, el sistema fiscal tiene sus matices, y uno de los aspectos más interesantes es cómo ciertas prestaciones de previsión social pueden estar exentas del Impuesto sobre la Renta (ISR). Conociendo esto, tanto empleadores como empleados pueden beneficiarse de sus derechos.

Prestaciones que pueden quedar exentas

Algunas de las prestaciones que pueden estar exentas del ISR, siempre y cuando no superen ciertos límites, incluyen:

• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Servicios de salud brindados por el empleador
• Gastos funerarios
• Seguro de vida
• Subsidios por incapacidad
• Guarderías

Aplicación de límites a la exención

El Artículo 93 de la Ley del ISR establece los siguientes límites:

1. Si el salario anual más la previsión social sobrepasa siete UMAs anuales, la exención se limita a una UMA anualizada.
2. Si el total es igual o menor a siete UMAs, toda la previsión queda exenta sin cálculos adicionales.

Para aquellos casos donde la exención se topa, se debe calcular cuánto de la previsión social necesita ser exento para alcanzar las siete UMAs.

Prestaciones siempre exentas

Además, hay prestaciones que siempre están libres de límites de exención. Estas incluyen:

• Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro
• Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades
• Reembolsos de gastos médicos, dentales y hospitalarios
• Seguros de gastos médicos y de vida, cumpliendo con requisitos legales

Es fundamental para todos, empleadores y empleados, conocer estas exenciones para optimizar el manejo de sus finanzas personales. No dejes de consultar con un profesional para aprovechar al máximo tus derechos fiscales.

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