El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) detectó un esquema de simulación de relaciones laborales mediante empresas ficticias, utilizado para registrar indebidamente a personas que buscan generar o recuperar semanas de cotización con miras a obtener una pensión. Uno de los...
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) detectó un esquema de simulación de relaciones laborales mediante empresas ficticias, utilizado para registrar indebidamente a personas que buscan generar o recuperar semanas de cotización con miras a obtener una pensión.
Uno de los casos más relevantes involucró un registro patronal que concentraba alrededor de 55 mil supuestos trabajadores. De acuerdo con Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, se determinó que la empresa no existía y que los empleos reportados formaban parte de un esquema de simulación.
La situación también explicó administrativamente la caída del empleo formal registrada durante mayo. Sin embargo, el funcionario aclaró que no se trató de la pérdida real de 55 mil puestos de trabajo, ya que las relaciones laborales registradas ante el Instituto nunca habían existido.
El mecanismo parte de una empresa que aparece formalmente como patrón y registra ante el IMSS a un número elevado de personas. En los casos irregulares, esas personas no tienen realmente una relación laboral subordinada con la empresa; es decir, no existe un empleo efectivo detrás del alta ante el Seguro Social.
El objetivo puede ser generar semanas de cotización para quienes necesitan cumplir requisitos para una pensión o recuperar su conservación de derechos. Sin embargo, una inscripción ante el Seguro Social no convierte por sí misma en real una relación laboral.
Si el IMSS determina que el empleo fue simulado, las semanas generadas mediante esa inscripción pueden ser eliminadas del historial correspondiente. Esto puede afectar directamente a una persona que considera haber cumplido las semanas necesarias para pensionarse.
El Instituto realiza revisiones permanentes sobre los registros patronales y otros esquemas de aseguramiento. Para ello utiliza modelos de riesgo, inspecciones y visitas domiciliarias, entre otras herramientas.
Estas verificaciones buscan confirmar que las empresas realmente existan, que cuenten con centros de trabajo y que las relaciones laborales reportadas correspondan a situaciones reales. Cuando una inscripción se determina improcedente, el IMSS puede cancelar las afiliaciones correspondientes.
En julio de 2026, el IMSS advirtió que existen empresas que no existen y que simulan relaciones laborales para registrar indebidamente a personas que buscan obtener beneficios de la seguridad social.
El problema puede ser especialmente delicado para quienes dejaron de trabajar durante varios años y necesitan recuperar su conservación de derechos para iniciar un trámite pensionario.
En estos casos pueden aparecer intermediarios que ofrecen “reactivar” semanas mediante una supuesta contratación laboral. El IMSS ha advertido que estas ofertas pueden involucrar esquemas de fraude o simulación, por lo que las personas pueden perder tanto el dinero entregado a intermediarios como las semanas registradas irregularmente.
Las personas que trabajan por cuenta propia pueden incorporarse directamente a la seguridad social sin recurrir a una relación laboral simulada. Una opción es el esquema de Personas Trabajadoras Independientes, que permite la incorporación voluntaria al Seguro Social.
El trámite puede realizarse directamente ante el IMSS y está disponible por medios digitales. Para iniciar la incorporación se requiere, entre otros datos, CURP, RFC, Número de Seguridad Social y correo electrónico personal.
En marzo de 2026, el IMSS informó que este programa ya había superado los 401 mil inscritos.
Otra alternativa para determinadas personas es la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40. Esta modalidad permite continuar cotizando después de haber dejado un empleo asalariado, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Entre ellos se encuentra no tener un aseguramiento vigente como trabajador subordinado y contar con al menos 52 semanas de cotización en los últimos cinco años, además de cumplir con las demás condiciones aplicables.
El IMSS también ha advertido sobre publicidad y ofertas de intermediarios que prometen pensiones elevadas mediante la Modalidad 40. El monto de una pensión no está garantizado únicamente por incorporarse a este esquema, ya que depende, entre otros factores, del régimen pensionario, las semanas cotizadas y el salario registrado.
Antes de entregar dinero a un supuesto gestor o aceptar ser registrado como trabajador de una empresa con la que no se labora, conviene consultar directamente al IMSS la situación de las semanas cotizadas.
También es recomendable verificar si se cumplen los requisitos para Modalidad 40 y revisar la posibilidad de incorporarse como Persona Trabajadora Independiente. Evitar pagos a terceros por supuestas “semanas garantizadas” y solicitar información directamente al Instituto puede ayudar a identificar alternativas disponibles y reducir riesgos.
Las semanas de cotización son un elemento relevante para diversos trámites de seguridad social. Por ello, es importante que las altas ante el IMSS correspondan a relaciones laborales reales o a mecanismos de incorporación legalmente disponibles.
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